29
mei
mei
voorkeursbehandeling
Agnes Jongerius (FNV)
Agnes Jongerius van de vakbond FNV bepleit in de Volkskrant een voorkeursbehandeling van allochtonen bij vacatures. Bij gelijke geschiktheid, dat wel.
Mevrouw Jongerius weet natuurlijk ook wel dat het nooit wat gaat worden met die voorkeursbehandeling. Het is een trucje van haar om het onderwerp weer eens nadrukkelijk op de agenda te krijgen. Er is vast wel een discussieprogramma of actualiteitenrubriek waarin zij dit standpunt ten tweede, ten derde of zelfs ten vierde male mag toelichten.
Maar ondertussen is het geen handig standpunt. Weliswaar vestigt het de aandacht op de onevenredig grote werkloosheid onder allochtonen, maar het geeft ook weer voeding aan allerlei onfrisse gevoelens die in onze maatschappij bestaan. Dezelfde gevoelens die Geert Wilders aan z'n negen zetels hielpen bijvoorbeeld. In die kringen vindt men een allochtoon per definitie nooit 'gelijk geschikt'. En als ze dan op voorspraak van mevrouw Jongerius ook nog eens 'onze banen inpikken', heb je nu juist de sentimenten aangewakkerd die je moet vermijden bij dergelijke problematiek.
Los daarvan zijn er nog genoeg andere groepen die het op de arbeidsmarkt eveneens bijzonder moeilijk hebben, zoals oudere werknemers en gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Die zouden ook wel een voorkeursbehandeling willen.
Mevrouw Jongerius voert aan dat zijzelf indertijd eveneens via de voorkeursbehandeling voor vrouwen bij de FNV is aangenomen. Heel jammer. Ze hadden destijds een allochtoon moeten nemen. Maar zelfs op de dag van vandaag zie ik nog niet dat de FNV zoiets aandurft. En dat illustreert dan precies het probleem.
Een proces van integratie en acceptatie is nauwelijks te forceren. De geesten moeten rijpen, de materie moet bezinken en inklinken, de ingrediënten moeten vermengd raken. Dat proces heeft helaas tijd nodig...
Categorie: nieuws en achtergronden [af en toe eens wroeten in de dagelijkse derrie] [permalink]
Agnes Jongerius (FNV)
Mevrouw Jongerius weet natuurlijk ook wel dat het nooit wat gaat worden met die voorkeursbehandeling. Het is een trucje van haar om het onderwerp weer eens nadrukkelijk op de agenda te krijgen. Er is vast wel een discussieprogramma of actualiteitenrubriek waarin zij dit standpunt ten tweede, ten derde of zelfs ten vierde male mag toelichten.
Maar ondertussen is het geen handig standpunt. Weliswaar vestigt het de aandacht op de onevenredig grote werkloosheid onder allochtonen, maar het geeft ook weer voeding aan allerlei onfrisse gevoelens die in onze maatschappij bestaan. Dezelfde gevoelens die Geert Wilders aan z'n negen zetels hielpen bijvoorbeeld. In die kringen vindt men een allochtoon per definitie nooit 'gelijk geschikt'. En als ze dan op voorspraak van mevrouw Jongerius ook nog eens 'onze banen inpikken', heb je nu juist de sentimenten aangewakkerd die je moet vermijden bij dergelijke problematiek.
Mevrouw Jongerius voert aan dat zijzelf indertijd eveneens via de voorkeursbehandeling voor vrouwen bij de FNV is aangenomen. Heel jammer. Ze hadden destijds een allochtoon moeten nemen. Maar zelfs op de dag van vandaag zie ik nog niet dat de FNV zoiets aandurft. En dat illustreert dan precies het probleem.
Een proces van integratie en acceptatie is nauwelijks te forceren. De geesten moeten rijpen, de materie moet bezinken en inklinken, de ingrediënten moeten vermengd raken. Dat proces heeft helaas tijd nodig...
dinsdag 29 mei 2007 | 1557 x geopend | Auteur: Arnoud de Jong
|
|
|
|
|
| Voorgaand artikel: kanskaart voor kanslozen |
Reacties
mei
mei
mei
mei
4 reacties:
29mei
Als die allochtoon goed genoeg is en zelf echt wil, komt hij of zij er heus wel. En ik kan het weten als dochter van een iranees en schoondochter van een marokaan.
30mei
"Positieve discriminatie" bestaat niet. Geef allochtonen een eerlijke kans, maar geen voorkeursbehandeling. Daarmee wakker je de onvrede bij de autochtonen alleen maar aan en blijf je de allochtonen in een aparte groep plaatsen. En daar moeten we nou juist een mee ophouden. Ik heb gesproken. Ugh.
30mei
Geheel mee eens!
Escalatie komt altijd van 2 kanten; hoe meer mevrouw J dit bepleit, des te harder gaat 'de andere kant' zich er tegenin.
Ik ken trouwens ook de effecten van het 'stimuleringsbeleid' voor gehandicapten, vrouwen en allochtonen bij de overheid. Van hogerhand kan dat opgelegd worden, maar het zorgt er niet voor dat de nabije werknemers deze mensen op een correcte manier accepteren en behandelen. Het 'wegvluchten' van de jonge allochtone agenten bij de politie is daar een voorbeeld van.
31Escalatie komt altijd van 2 kanten; hoe meer mevrouw J dit bepleit, des te harder gaat 'de andere kant' zich er tegenin.
Ik ken trouwens ook de effecten van het 'stimuleringsbeleid' voor gehandicapten, vrouwen en allochtonen bij de overheid. Van hogerhand kan dat opgelegd worden, maar het zorgt er niet voor dat de nabije werknemers deze mensen op een correcte manier accepteren en behandelen. Het 'wegvluchten' van de jonge allochtone agenten bij de politie is daar een voorbeeld van.
mei
Ik ben bang dat mevrouw Jongerius het weer eens tijd vond zichzelf een beetje in de kijker te plaatsen. Ik zal nooit het onsympathieke gebaar vergeten waarmee ze "yesss!!!" riep toen ze was gekozen tot voorzitter van de FNV. Dat was niet omdat ze als vróuw was gekozen, maar gewoon: 't is een strebertje. Publiciteitsstuntje dus. Wat ze nu wil aanzwengelen heeft, zoals je zegt, tijd nodig. Zeg 'n generatie of twee?
Schrijf een reactie
